BNN Kota Kupang Bina Mental Pegawai Secara Periodik

Kota Kupang, NTT

Badan Narkotika Nasional (BNN) Kota Kupang, secara periodik melakukan pembinaan mental dan kerohanian bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkup BNN Kota Kupang.

Kepala BNN Kota Kupang, M T Sidik, di sela – sela kegiatan pembinaan mental di kantor BNN Kota Kupang, Jumat (19/102018) mengatakan kegiatan tersebut merupakan rutinitas yang dilakukan secara periodik yakni 3 bulan sekali.

“Saya merasa penting sekali untuk terus melakukan pembinanaan mental dan iman kepada para pegawai agar tidak keluar dari kepercayaan yang diembannya sehingga melaksanakan tugas dengan penuh tanggung jawab”, jelas Sidik.

Baca Juga:  Tahun 2018, BNNP NTT Test Urine 10.598 Orang, 9 Positif Pengguna

Kegiatan bertajuk ‘budaya kerja adalah amanah’, diharapkan memberikan penguatan bagi ASN lingkup BNN Kota Kupang untuk terus berkarya memerangi peredaran Narkoba di wilayah Kota Kupang dan sekitarnya.

“Bekerja yang amanah itu harus berintegritas, yakni harus Jujur, terbuka, dan  perkataan serta perbuatan harus sejalan, karena itu pegawai harus terus diberi penguatan dan motivasi”, ujar Sidik.

Dia berharap, para pegawai dapat mengaplikasikan semua materi yang diperoleh dalam setiap pelaksanaan tugas di lapangan.

“Mengucapkan itu gampang tetapi bagaimana mengaplikasikannya sangat sulit, karena itu kami akan terus berbenah dengan penguatan – penguatan secara berkelanjutan”, pungkas Sidik.

Baca Juga:  Seluruh Pegawai BNNP NTT Mendadak Dites Urine, Ada Narkoba?
Kepala BNN Kota Kupang, M T Sidik

Terpisah, nara sumber kegiatan, Lusiana Adu, MA, kepada awak media usai kegiatan mengatakan, materi yang disampaikan kepada pegawai BNN tentang bagaimana seorang pegawai bisa bekerja dengan amanah.

“Dalam hal ini bagaimana teman – teman ASN dapat berkerja dengan integritas artinya mengerjakan segala sesuatu dengan excelent dan penug tanggung jawab”, ungkap Lusiana.

Lebuh lanjut motivator muda itu mengatakan, ketika seseorang mampu melakukan pekerjaan pada level tertinggi maka pekerjaan itu bukan lagi menjadi beban.

Baca Juga:  BNNP NTT Rutin Kampaye Anti Narkoba di Arena CFD

“Pekerjaan itu malah menjadi sebuah penghormatan yang harus mereka kerjakan karena banyak orang di luar sana yang ingin dalam posisi mereka sekarang, sehingga tidak bisa bekerja dengan mental yang terstigma yakni bekerja alakadarnya namun berharap gaji yang besar, karena itu mental harus dibina dan dibangun”, tandas Lusiana.

Dengan memberikan pemahaman kepada ASN di BNN Kota Kupang bahwa kerja adalah Amanah, Lusianan berharap dapat menjadi jawaban atas program revolusi mental yang dicanangkan Presiden Joko Widodo. (MBN01)

Komentar